Ontdek jouw mogelijkheden binnen de Rijksoverheid

Wil jij ontdekken waar je goed in bent? Er zijn Talentenscans beschikbaar voor rijksambtenaren die hun talenten willen ontdekken. 

Ja, ik wil een Talentenscan doen

Wie was bepalend voor jouw loopbaan? Die vraag stelden we onze lezers eind 2022. We kregen enorm veel reacties. Uiteindelijk hebben 9 collega's hun bijzondere verhaal verteld. Bij deze een overzicht. 

Wie was bepalend voor jouw loopbaan? Deze keer: Augusto de Campos Neto.

Wie was bepalend voor je loopbaan? Misschien een leraar. Een manager. Of je moeder. In deze rubriek vertellen collega’s over die ene gedenkwaardige persoon die iets groots bij ze in gang zette. Deze keer: Augusto de Campos Neto, senior adviseur bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Werk je bij de Rijksoverheid, dan kun je rekenen op goede opleidingsmogelijkheden. Voor vrijwel elk vakgebied is er wel een leer- en ontwikkelcentrum of Rijksacademie. In deze Rijkscampuskaart vind je alle centra op een rij. De Rijkscampuskaart is nog in ontwikkeling. Binnenkort verschijnt de nieuwste editie.

Hoe kun je meer werken vanuit je talenten? En meer plezier in je werk krijgen? Bijvoorbeeld door te baansleutelen. Emile van Nassau (strategisch HR- & Loopbaanadviseur) en Diana Plat (coach en trainer) weten er alles van.

Hoe beleef jij je werk en je werkgever? Wat heb je nodig om de beste versie van jezelf te zijn? Om gelukkig in je werk te blijven, is het goed af en toe stil te staan bij werkbeleving. Zodat je weet of er verandering nodig is. Hieronder vind je wat vragen over werkbeleving die je helpen te reflecteren. Ga er eens over in gesprek met collega’s of je leidinggevende.

Wie was bepalend voor jouw loopbaan? Deze keer: Doorle Offerhaus.

Wie was bepalend voor je loopbaan? Misschien een leraar. Een manager. Of je moeder. In deze rubriek vertellen collega’s over die ene gedenkwaardige persoon die iets groots bij ze in gang zette. Deze keer: Doorle Offerhaus, senior adviseur bij het programmabureau Werk aan Uitvoering.

Bij talentgericht werven en selecteren wordt gekeken naar talent in plaats van naar diploma’s, ervaring en functie-competenties. Eric Moningka en Quint Dozel van de interdepartementale werkgroep Talentgericht Werven en Selecteren (ontstaan vanuit de werkgroep Talentgericht Werken Rijk) vertellen wat dit uitgangspunt kan betekenen voor jouw loopbaan.

Je hebt er veel zin in: beginnen met een nieuwe opleiding naast je werk. En je bent er zelf van overtuigd dat deze opleiding een goede investering is voor jezelf én je werkgever. Maar hoe leg je jouw opleidingswensen voor aan je leidinggevende?

Ter voorbereiding op dit gesprek kun je een opleidingsplan maken. Een opleidingsplan is een beschrijving van jouw plannen. Dit plan kun je delen met je leidinggevende voordat je erover in gesprek gaat. Hieronder vind je enkele vragen als leidraad. 

Wie was bepalend voor jouw loopbaan? Deze keer: Jasper Meeuwissen.

Wie was bepalend voor je loopbaan? Misschien een leraar. Een manager. Of je moeder. In deze rubriek vertellen collega’s over die ene gedenkwaardige persoon die iets groots bij ze in gang zette. Deze keer: Jasper Meeuwissen, woordvoerder bij het ministerie van OCW.

Om je medewerker te behouden voor de Rijksoverheid moet je júist ruimte bieden, vindt Rien Fraanje van de Raad voor het Openbaar Bestuur. Hij gunde zijn medewerker Wenny Geenevasen een detachering via de flexibele communicatiepool. 

Dit is een bewerking van een artikel van de redactie van de flexibele communicatiepool dat eerder verscheen op Rijksportaal.

Op 4 september vindt Open Huis IT&IV @Rijksoverheid plaats in Amare in Den Haag. Ben jij geïnteresseerd in een volgende stap in je carrière als IT’er of informatiespecialist bij de Rijksoverheid? Maak dan in 1 middag kennis met de bijna 50 rijksorganisaties bij de Meet & Match markt. Meld je aan voor een gratis ticket.

^{Dit interview is eerder gepubliceerd in Od Magazine, nummer 29, juni 2023}

Wie was bepalend voor jouw loopbaan? Deze keer: Louise van Haaften.

Wie was bepalend voor je loopbaan? Misschien een leraar. Een manager. Of je moeder. In deze rubriek vertellen collega’s over die ene gedenkwaardige persoon die iets groots bij ze in gang zette. Deze keer: Louise van Haaften, programmamanager organisatieontwikkeling bij het ministerie van LNV.

Voor rijkstrainee Liz Hendriks ging er een wereld open toen ze haar 3^e opdracht vervulde bij het Openbaar Lichaam op Bonaire. Een periode werken in het buitenland is hartstikke zinvol om meer van de wereld te zien en je blik te verruimen, vindt ze.

Werken voor Nederland kan ook … buiten Nederland. Wil jij meewerken aan een sterk Europa? Overweeg dan eens een baan bij de Europese Unie. Je werkt dan met collega’s met een gevarieerde culturele achtergrond aan belangrijke onderwerpen. 

Wie was bepalend voor jouw loopbaan? Deze keer: Hanneke Vermeulen.

Wie was bepalend voor je loopbaan? Misschien een leraar. Een manager. Of je moeder. In deze rubriek vertellen collega’s over die ene gedenkwaardige persoon die iets groots bij ze in gang zette. Deze keer: Hanneke Vermeulen, redacteur digitale toegankelijkheid bij de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT).

Waar ga jij van ‘aan’? Voor personeelsadviseur Rachel de Vries is dat de natuur. En daarom combineert ze haar werk bij het ministerie van Algemene Zaken met een eigen bedrijf in bosbaden. Ook doet ze betekenisvol vrijwilligerswerk in het oerwoud van Indonesië. ‘Het is mooi als je iets van jezelf kwijt kunt op meerdere terreinen.’

Zeggen mensen weleens tegen je: ‘wat ben jij een natuurtalent!’ of: ‘dat kost je ook geen enkele moeite.’ Dan zou het goed kunnen dat het een talent of een sterke competentie van jou is. Talent is aangeboren en kun je verder ontwikkelen. Het is echt iets van jezelf. Een competentie lijkt er op, maar gaat vaker over aangeleerd gedrag. Competenties kun je ontdekken en inzetten in je werk. Het kan dus zijn dat je iets heel erg leuk vindt, maar dat het nog niet vanzelf gaat. Dan zijn er mooie ontwikkelkansen op dit gebied.

Speel het competentiespel
Ben je benieuwd waar jouw competenties zitten en welke (vervolg)stappen je kunt zetten in je loopbaan?

Start hier dan het competentiespel.

Het spel duurt ongeveer 15 tot 30 minuten. 

Wie was bepalend voor je loopbaan? Deze keer: Marco Brant

Wie was bepalend voor jouw loopbaan? Misschien een leraar. Een manager. Of je moeder. In deze rubriek vertellen collega’s over die ene gedenkwaardige persoon die iets groots bij ze in gang zette. Deze keer: Marco Brant.

Wil jij eerlijke, constructieve feedback op jouw werk en weten wat jouw competenties zijn? Met de 360-gradenscan krijg je feedback van meerdere mensen die jou goed kennen. Ook vul je de vragenlijst zelf in.

Voor Mark Brouwer was de winkelvloer lange tijd zijn vertrouwde domein. Totdat een faillissement hem dwong een nieuw pad in te slaan. Inmiddels werkt hij als senior webanalist bij de afdeling arbeidsmarktcommunicatie van O&P Rijk. Hoe pakte hij die overstap naar een ander vakgebied aan? 

De Rijksoverheid biedt oneindig veel mogelijkheden om te leren en jezelf te ontwikkelen. In vrijwel elke functie krijg je ruimte en tijd om opleidingen en trainingen te volgen die bijdragen aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Wie was bepalend voor jouw loopbaan? Misschien een leraar. Een manager. Of je moeder. In deze rubriek vertellen collega’s over die ene gedenkwaardige persoon die iets groots bij ze in gang zette. Deze keer: Izileia Schaitl.

Carlijn Keulen had het erg naar haar zin als webcarespecialist bij Rijkswaterstaat. Toch wilde ze doorgroeien. Met een loopbaancoach heeft ze onderzocht welke volgende stappen ze kon zetten.

Voel je wel eens dat ‘het kriebelt’? Dat je denkt: ik wil wat anders; een nieuwe baan, andere uitdagingen, een betere balans? De loopbaancheck helpt je na te denken over je vitaliteit, ontwikkeling, toekomst en werkbeleving.

Sylvia van Halderen werkt sinds 2002 bij Rijkswaterstaat: eerst als managementassistente, daarna als communicatiemedewerker. Maar het werk gaf op den duur geen voldoening meer. Na een geslaagd loopbaantraject bij loopbaancoach Elly Notenboom staat ze weer helemaal ‘aan’. 

Wie was bepalend voor jouw loopbaan? Deze keer: Ruben Keijser. 

Wie was bepalend voor jouw loopbaan? Misschien een leraar. Een manager. Of je moeder. In deze rubriek vertellen collega’s over die ene gedenkwaardige persoon die iets groots bij ze in gang zette. Deze keer: Ruben Keijser.

Wie was bepalend voor jouw loopbaan? Deze keer: Gerdine Keijzer-Baldé.

Wie was bepalend voor jouw loopbaan? Misschien een leraar. Een manager. Of je moeder. In deze rubriek vertellen collega’s over die ene gedenkwaardige persoon die iets groots bij ze in gang zette. Deze keer: Gerdine Keijzer-Baldé.

Ayten Zor werkt via ABD Interim als plv.directeur van de concerndirectie HRM bij het ministerie van IenW. Nog niet zo lang, want ze wisselt regelmatig bewust van functie en ministerie. En dat is een verrijking voor haar loopbaan, die ze ook haar medewerkers gunt. Wat is haar visie op werkplezier en in beweging zijn?

Hoewel ze nog midden in haar loopbaantraject zit, heeft Shanti van Ratingen al mooie stappen gezet. Zo heeft ze scherper in beeld wie ze is, wat ze kan en wat ze wil. Haar doel? Opklimmen tot een adviesfunctie bij de organisatie waar ze zo van houdt: Rijkwaterstaat.

Tel jij de dagen af naar het weekend? Of kijk jij op zondagavond juist uit naar een nieuwe werkweek? Helaas blijkt uit onderzoek dat in Nederland een kwart van de werkenden zichzelf een 6 of lager geeft op werkgeluk. Dat is jammer, want je bent gemotiveerder, creatiever, productiever en gezonder als je je werk als plezierig ervaart. Bovendien kun je dan meer werk aan, ervaar je minder stress en heb je aan het einde dag nog energie over.

Werken bij de Rijksoverheid betekent werk doen dat ertoe doet. Ben je toe aan een volgende stap? Neem dan contact op met jouw loopbaancentrum of loop eens binnen tijdens het loopbaanspreekuur.

Past deze baan écht bij mij? Wat zou ik nog meer goed kunnen? Een loopbaanscan helpt om meer inzicht te krijgen in wie je bent, wat je wilt en wat je kunt. Wist je dat je volgens de CAO Rijk eens in de 5 jaar recht hebt op een loopbaanscan? Meld je ervoor aan, bijvoorbeeld als je je wilt oriënteren op een volgende stap in je loopbaan.

Reflecteren op het jaar dat achter je ligt: natuurlijk doe je dat in gesprekken met je leidinggevende. Maar het kan ook fijn zijn om zelf terug te blikken op afgelopen jaar én vooruit te kijken naar het nieuwe jaar. Hiervoor zijn verschillende methoden beschikbaar. Eén van die methoden heet De Hand. Alles wat je hiervoor nodig hebt, is je eigen hand. Uiteraard kun je deze oefening ook in een groepje doen.

Waarom zou je tijd en energie stoppen in netwerken? Wat levert het op? Netwerkexpert Pieter van Dijke:  ‘Netwerken werkt en kan veel opleveren.’ Maar wat? Dat legt hij het best uit aan de hand van zijn eigen ervaring.

Sahin Ergec, manager Vastgoed & Landbouw bij de Belastingdienst, heeft een duidelijke visie: iedereen kan op elk moment van het leven en in elke baan iets aan ontwikkeling doen. ‘Maar we denken dan al snel aan cursussen of opleidingen. Ontwikkeling zit óók in een keer bij een collega meekijken of bij een klant navragen hoe jouw werk overkomt.’ 

Wil jij op de hoogte blijven van het laatste nieuws op het gebied van loopbaan en ontwikkeling? Maandelijks verstuurt de Mobiliteitsbank een nieuwsbrief met mooie artikelen, inspirerende interviews, informatie over events en vacatures bij het Rijk. Elke nieuwsbrief heeft een eigen thema, zoals werkgeluk, talentontwikkeling of het ontwikkelgesprek.

Wil jij de nieuwsbrief ook ontvangen? Meld je aan  

Wist je dat je met al je vragen over je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling terecht kunt voor een gesprek met een loopbaanadviseur? Niet alleen tijdens deze Week van de Loopbaan, maar het hele jaar door staan loopbaanadviseurs voor je klaar om jou op weg te helpen. Tijdens de Week van de Loopbaan zetten we deze mogelijkheid graag in de spotlights.

Elly, Mariska, Filiz, Chantal en Harmen deden een Talentenscan. De uitkomsten hiervan bespraken zij met een gecertificeerd loopbaanadviseur. Benieuwd of een Talentenscan ook iets voor jou is? Lees dan hun ervaringen. 

Hoera! Je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Spannend, maar ook leuk. Wie weet start jij binnenkort wel in die baan waar je zo naar uit kijkt. In deze animatie laat Robin zien hoe je succesvol solliciteert. Je krijgt handige tips om je goed voor te bereiden. Hoe logisch sommige dingen soms ook lijken, sta er gewoon eens even bij stil. Het werkt.

Iedereen heeft talent. Dat is wat jou uniek maakt. Talent is een natuurlijk vermogen of eigenschap om iets goed te kunnen. De focus ligt op datgene waar je goed in bent en waar je energie van krijgt. Hoe meer je doet waar je goed in bent en waar je energie van krijgt, des te meer plezier je krijgt in je werk.