Je hebt er veel zin in: beginnen met een nieuwe opleiding naast je werk. En je bent er zelf van overtuigd dat deze opleiding een goede investering is voor jezelf én je werkgever. Maar hoe leg je jouw opleidingswensen voor aan je leidinggevende?
Ter voorbereiding op dit gesprek kun je een opleidingsplan maken. Een opleidingsplan is een beschrijving van jouw plannen. Dit plan kun je delen met je leidinggevende voordat je erover in gesprek gaat. Hieronder vind je enkele vragen als leidraad.
Zo maak je een opleidingsplan
Opleiding
- Welke opleiding wil ik volgen en wat ga ik precies leren?
- Waarom kies ik juist voor deze opleiding aan dit opleidingsinstituut?
- Hoe sluit de opleiding aan bij mijn functie?
Motivatie
- Waarom wil ik deze opleiding zo graag volgen?
- Hoe draagt deze opleiding bij aan mijn toekomstplannen en ontwikkelwensen?
- Wat hoop ik eruit te halen op professioneel en persoonlijk vlak?
Meerwaarde
- Wat is de meerwaarde voor de organisatie wanneer ik deze opleiding volg?
- Wat zijn de voordelen voor het team en mijn collega’s?
Resultaat
- Hoe kan ik mijn kennis straks toepassen in de praktijk?
- Welke taken kan ik straks oppakken die nu nog bij een collega liggen?
Praktische zaken
- Hoelang duurt de opleiding, hoeveel uur per week heb ik studie/zelfstudie en wat zijn de kosten?
- Hoe wil ik de opleiding combineren met mijn baan? Denk ook aan bijvoorbeeld verplichte stages of studiereizen.
Ondersteuning
- Welke bijdrage heb ik nodig in tijd, geld of begeleiding van mijn werkgever?
- Misschien is er een praktijkopdracht, kan ik die bijvoorbeeld uitvoeren bij mijn werkgever?