Zij deden een Talentenscan

Wat is een Talentenscan

Met een Talentenscan krijg je inzicht in jouw talent en je persoonlijke eigenschappen en hoe je deze optimaal kunt inzetten. Een Talentenscan bestaat vaak uit een digitale, online vragenlijst met als uitkomst een talentenrapportage. De Talentenscan voor leidinggevenden geeft ook zicht op leiderschapsrollen. De uitkomsten kun je, als je dat wilt, inzetten als voorbereiding op een persoonlijk ontwikkelgesprek met je leidinggevende.

‘Ik ben een groot voorstander van talentgericht werken en vind dan ook dat meer mensen een Talentenscan zouden moeten doen. Voor mij is dat de reden geweest om te gaan detacheren: mezelf uitdagen en zien dat ik door het inzetten van mijn talenten ook iets totaal anders succesvol kan doen. Ik vind het ook mooi om zoiets in of met een team te doen. Dat je van elkaars talenten op de hoogte bent om zo te kijken wie het beste bij welke taak of opdracht past’

Elly

‘Ik had altijd wel voor ogen wat mijn volgende stap in mijn loopbaan zou zijn, maar na de Talentenscan en het gesprek heb ik besloten dit te herzien. Volgens mijn talenten pas ik blijkbaar beter ergens anders. Waar? Dat weet ik nog niet. Voor nu is het voldoende om te weten dat ik deze talenten heb en dat ik in de komende jaren kan gaan kijken waar ik het best tot mijn recht kan komen’

Mariska

‘Het was een fijn gesprek waar niet alleen de resultaten van de Talentenscan werd besproken. Ik kreeg ook goede adviezen en tips om ermee aan de slag te gaan. Ik weet wat ik wil en heb deze ook met de loopbaanbegeleider besproken. Volgens mijn talenten pas ik goed in mijn huidige functie en ook mijn volgende stap in mijn loopbaan. Het is fijn om deze bevestiging te krijgen’

Filiz

‘Ik heb mij aangemeld voor de Talentenscan omdat ik me zo breed mogelijk wil oriënteren op de mogelijkheden en daarbij ook naar mezelf wil kijken (wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik). Het gesprek met de loopbaanadviseur hielp vooral scherper te krijgen waar mijn sterke punten zitten en hoe ik die nog beter kan inzetten. Het helpt om beter te onderscheiden wat wel en niet goed ligt, waardoor ik een gerichte selectie kan maken van interessante werkomgevingen en vacatures’

Harmen

‘Ik was op zoek naar bevestiging op het gebied van mijn talenten. Die heb ik ook gekregen. De uitkomsten kan ik goed gebruiken voor een volgende stap in mijn loopbaan. Daarnaast was het fijn om de resultaten met een loopbaanadviseur te bespreken. De inzichten uit de Talentencheck helpen mij om een nieuwe plek te vinden’

Chantal

Zelf aan de slag met jouw loopbaan en talenten

Wil jij ook aan de slag met jouw loopbaan? Vraag bij jouw loopbaancentrum na welke mogelijkheden jij hebt voor het doen van een Talentenscan.