Wat kan ik

Elly, Mariska, Filiz, Chantal en Harmen deden een Talentenscan. De uitkomsten hiervan bespraken zij met een gecertificeerd loopbaanadviseur. Benieuwd of een Talentenscan ook iets voor jou is? Lees dan hun ervaringen. 

Iedereen heeft talent. Dat is wat jou uniek maakt. Talent is een natuurlijk vermogen of eigenschap om iets goed te kunnen. De focus ligt op datgene waar je goed in bent en waar je energie van krijgt. Hoe meer je doet waar je goed in bent en waar je energie van krijgt, des te meer plezier je krijgt in je werk.

Zeggen mensen weleens tegen je: ‘wat ben jij een natuurtalent!’ of: ‘dat kost je ook geen enkele moeite.’ Dan zou het goed kunnen dat het een talent of een sterke competentie van jou is. Talent is aangeboren en kun je verder ontwikkelen. Het is echt iets van jezelf. Een competentie lijkt er op, maar gaat vaker over aangeleerd gedrag. Competenties kun je ontdekken en inzetten in je werk. Het kan dus zijn dat je iets heel erg leuk vindt, maar dat het nog niet vanzelf gaat. Dan zijn er mooie ontwikkelkansen op dit gebied.

Speel het competentiespel
Ben je benieuwd waar jouw competenties zitten en welke (vervolg)stappen je kunt zetten in je loopbaan?

Start hier dan het competentiespel.

Het spel duurt ongeveer 15 tot 30 minuten. 

Wil jij eerlijke, constructieve feedback op jouw werk en weten wat jouw competenties zijn? Met de 360-gradenscan krijg je feedback van meerdere mensen die jou goed kennen. Ook vul je de vragenlijst zelf in.

Ons werk verandert ingrijpend door technologische ontwikkelingen. Daarom is het belangrijk continu nieuwe vaardigheden te leren en ontwikkelen. De 'zelfscan 21st century skills' is een online tool waarmee je kunt ontdekken waar je sterk in bent en waar je je nog in kunt ontwikkelen.

Het Functiegebouw Rijk is de ruggengraat van het personeelsbeleid van het Rijk. Het stimuleert Rijksmedewerkers architect te worden van hun eigen loopbaan. Ter ondersteuning daarvan is een site gebouwd, waar je functieprofielen kunt vergelijken, doorgroeimogelijkheden vindt, vacatures in die richting kunt selecteren en direct kunt solliciteren!

Past deze baan écht bij mij? Wat zou ik nog meer goed kunnen? Een loopbaanscan helpt om meer inzicht te krijgen in wie je bent, wat je wilt en wat je kunt. Wist je dat je volgens de CAO Rijk eens in de 5 jaar recht hebt op een loopbaanscan? Meld je ervoor aan, bijvoorbeeld als je je wilt oriënteren op een volgende stap in je loopbaan.

Waarom zou je tijd en energie stoppen in netwerken? Wat levert het op? Netwerkexpert Pieter van Dijke:  ‘Netwerken werkt en kan veel opleveren.’ Maar wat? Dat legt hij het best uit aan de hand van zijn eigen ervaring.