Ben jij een typische voorzitter, een bedrijfsman of eerder een groepswerker? Dit artikel over verschillende teamrollen geeft meer inzicht, zowel voor jou persoonlijk als voor een team onderling.
Wat is jouw rol in het team?
Jouw persoonlijke voorkeur
Als je in een team werkt, merk je dat iedereen zijn eigen manier heeft van denken en handelen. De een probeert de planning strak te houden en heeft voortdurend de doelen voor ogen, terwijl de ander vrijuit wil brainstormen. Een derde is heel kritisch en waarschuwt voor gevaren.
Effectieve teams
Dr. Meredith Belbin onderzocht het functioneren van effectieve teams en zag dat mensen daarin verschillende rollen vervullen. Van nature voel je je aangetrokken tot twee of drie teamrollen. Voor één ervan heb je de sterkste voorkeur.
Elkaar aanvullen
Het is nuttig om te weten welke teamrol jouw voorkeur is en welke voorkeuren jouw teamleden hebben. Daardoor kun je bijvoorbeeld beter bepalen welke taken het beste bij jou passen en welke taken beter bij een ander teamlid. Het team kan elkaar aanvullen en daardoor als geheel beter functioneren omdat iedereen doet waar hij goed in is.
Welke teamrollen zijn er?
Van de volgende teamrollen kun je een beschrijving downloaden:
- Voorzitter
- Plant/ideeëngenerator
- Waarschuwer
- Vormer
- Bedrijfsman
- Brononderzoeker
- Groepswerker
- Afmaker
Weten wat jouw kwaliteiten zijn?
Wil je meer weten over jouw kwaliteiten? Ga dan eens aan de slag met een loopbaan- en ontwikkelingsplan. Of maak een afspraak met een loopbaancoach.